Available in:
EnglishSuomiSvenska

Översikt

Wärtsilä Oyj Abp company logo

Direktör, Central Supply Management - Wärtsilä Oyj Abp - Helsingfors, Finland

HR-specialist

Compensation
7,000 - 9,000/month
Semester: 5 veckor
Salary Context: HR-specialist
Market Average: HR-specialist
€2 062 - €21 124
Market Average: this role level Level
€5 643 - €11 936
This Offer
€7 000 - €9 000
€2 062€21 124
per månad
Location
Helsingfors, Vasa
Remoteness
Hybrid
Estimated Expiry
1 juni 2024
Role Level
Chef
Management Tier
Chef för chefer
Job Type
Heltid
Experience
Minimierfarenhet: 5 år
Publicerad: 27 april 2024
Krav på språk:
Engelska
Specialiseringar:
LeverantörskedjehanteringDigitaliseringProcessförbättring

Jobbbeskrivning

Leda och utveckla Wärtsiläs globala strategier för leverantörshantering, med fokus på att förbättra kvalitet, leverans, kostnad och ledtid från leverantörer. Hantera ett team av experter inom processutveckling, digitalisering och leverantörsutveckling.

Ansök på företagets webbplats

Företagsinformation

Wärtsilä Oyj Abp company logo

Wärtsilä Oyj Abp

Tillverkning av motorer och turbiner utom för luftfartyg och fordon
Hiililaiturinkuja 2, 00180 Helsingfors
Företags-ID: 0128631-1
Personalstyrka: 402
Company Age: 47 years
Om

Wärtsilä Oyj Abp on julkinen osakeyhtiö, jonka toimiala on moottorien ja turbiinien valmistus (pl. lentokoneiden ja ajoneuvojen moottorit) ja kotipaikka Helsinki. Vuonna 2024 Wärtsilä Oyj Abp työllisti 402 henkilöä ja sen liikevaihto oli 119,0 milj. euroa, kasvaen 16% vuoteen 2023 verrattuna. Työnantajalla on tällä hetkellä 25 avointa työpaikkaa Duunitorilla, katso kaikki avoimet työpaikat täältä.

Financial Overview (2024)

Wärtsilä Oyj Abp var olönsam 2024 med intäkter på €119.0M och en vinstmarginal på -0.4%.

€119.0MRevenue-€51.0MProfit-0.4%Profit Margin

Data shown is based on historical job postings from our database.

Jobbdetaljer

Krav

  • Kandidatexamen eller magisterexamen inom relevant område
  • Flytande engelska
  • Ledarskapserfarenhet i internationell miljö
  • Starka kommunikationsfärdigheter
  • Erfarenhet av leverantörshantering och leverantörsutveckling

Ansvarsområden

  • Utveckla och implementera leverantörshanteringsstrategi
  • Leda globala leverantörsaktiviteter
  • Driva process- och digital utveckling
  • Övervaka leverantörsutvecklingsinitiativ
  • Hantera risk och datastyrning

Bransch:

Human resources (HR)

Specialiseringar:

  • Leverantörskedjehantering
  • Digitalisering
  • Processförbättring

Utbildningsnivå

Kandidat

Minimierfarenhet

5 år

Inga objekt att visa.
6 dagar sedanPartial Schema